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PEP-letter | No. 03/10
Office Excellence. Die richtigen Dinge richtig tun.
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Liebe Leser,
aus der Sommerpause sind wir wieder zurück an unseren Arbeitsplätzen! Das Wort Erholungswert haben wir bis Weihnachten aus unserem Wortschatz gestrichen und stürzen uns voll motiviert in die Termin- und E-Mail-Schlacht... oder doch nicht?
Das Lesen unseres PEP-Letters bietet Ihnen heute einen Ausflug in die Welt der Selbst- und Zeitsteuerung und gibt praktische Tipps, was Sie mit Ihren elektronischen Kontakten alles anfangen können...
Ihr PEP-Institut
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Katharina Dietze
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Sonja Strich
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Peter Kurt Fromme
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Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte
Letzte Woche hatten wir ein Gespräch mit der Personalverantwortlichen eines internationalen Autozulieferers. Zum Thema Selbst- und Zeitmanagement für Führungskräfte erklärte sie - für uns wenig überraschend: „In unserem gerade abgehaltenen europaweiten Strategiemeeting klagten unsere Manager vor allem über die Informations- und E-Mail-Flut in der täglichen Arbeit, sogar strategische Themen werden davon schon beinahe überschattet..."
„Schlüsselqualifikationen" für Führungskräfte - dazu zählen definitiv auch Selbst- und Zeit- management.
Lesen Sie hier mehr dazu ...
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Blackberry versus Notebook...
Zunehmend verwenden unsere Kunden neben einer Workstation an Ihrem Arbeitsplatz auch ein Smart Phone, einen Blackberry oder ähnliche Geräte - in erster Linie um E-Mails abzurufen, ihren elektro-nischen Kalender zu führen oder Kontaktdaten in das elektronische Adressverzeichnis des Mobiltelefons zu importieren.
Wie immer liegen „Fluch und Segen" bei der Nutzung dieser Geräte in Kombination mit dem Notebook sehr knapp beieinander! Die Folge: Immer mehr Unternehmen wollen auch für die Nutzung dieser Geräte eine einheitliche Policy entwickeln.
Bitte geben Sie uns per Mail ein kurzes Feedback -zum Thema
„Kombinierte Nutzung von Smart Phone und NoteBook/Workstation"
- Wie wird der Umgang in Ihrem Unternehmen gehandhabt - gibt es dafür Spielregeln?
- Worunter „leiden" Sie bei der Nutzung? Was ist Ihrer Meinung nach ineffizient?
- Welche Verbesserungen wünschen Sie sich?
Die ersten 10 E-Mail-Responder erhalten unser PEP-Buch "Mehr PEP im Team". Daher: "SOFORT Stellung nehmen!" Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
info@pep-coaching.com (Deutschland)
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Impressum:
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Institut für Beratung und
Training in Unternehmen GmbH
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Geschäftsführung:
Katharina Dietze
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Geschäftsführung:
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